'Voor mij is de essentie van het inclusief ondernemen dat iedereen kan werken, maar ook dat ze ergens terecht kunnen.'

'Voor mij is de essentie van het inclusief ondernemen dat iedereen kan werken, maar ook dat ze ergens terecht kunnen. We bieden iedereen een eerlijke kans, van jong tot oud. Je stopt er veel tijd en energie in, maar je krijgt er ook veel plezier voor terug. Het is belangrijk dat je de hele samenleving binnen je organisatie hebt werken. Je medewerkers worden zich bewuster van de dingen die er spelen in de maatschappij. Je krijgt betrokken medewerkers en wederzijdse loyaliteit.

Een deel van onze instroom komt via UWV en een ander deel via de Sociale Dienst Drechtsteden. Daarnaast werken we ook tijdens het proces veel samen. Die ervaring is eigenlijk alleen maar positief. Ik heb bij beide organisaties gewoon één aanspreekpunt en dat is zo belangrijk. Die weet hoe mijn situatie is, dus ik hoef niet elke keer opnieuw mijn verhaal te doen. Ze bieden een luisterend oor, zorgen dat de papieren goed geregeld zijn en als ik vragen heb dan kan ik bij hen terecht'.

- Marco Behm, McDonalds Dordrecht