Overzicht

  • 'Je hebt geen hoog niveau nodig om ver te komen in je werk'

    ‘Samen met Baanbrekend vonden we de juiste uitdaging voor kandidaten. De adviseur hielp ons met het gebruiken van de juiste regelingen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen was nog nooit zo makkelijk!’Albert de Vries, AssemblyPartner BVIn de bundel Succesverhalen in de Praktijk (LINK) vertellen negen kandidaten en werkgevers over hun ervaringen met elkaar en met Baanbrekend Drechtsteden. Deze bedrijven gingen u voor. Zij werken al samen met Baanbrekend Drechtsteden.

     

  • 'We kijken naar wat iemand kan en zetten in op je kwaliteiten. Je ziet mensen opbloeien.'

    ‘Samen met Baanbrekend vonden we de juiste uitdaging voor kandidaten. De adviseur hielp ons met het gebruiken van de juiste regelingen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen was nog nooit zo makkelijk!’Albert de Vries, AssemblyPartner BVIn de bundel Succesverhalen in de Praktijk (LINK) vertellen negen kandidaten en werkgevers over hun ervaringen met elkaar en met Baanbrekend Drechtsteden. Deze bedrijven gingen u voor. Zij werken al samen met Baanbrekend Drechtsteden.

     

  • 'Ik blijf hier graag, want ik zit hier echt op mijn plek.'

    15 december 2015 'Ik werk bij de Spar. Het is best een kleine supermarkt, daarom moest ik in het begin wel even wennen. Ik houd namelijk van drukte om me heen, maar het is ook fijn omdat ik al mijn collega's goed ken. Ik heb veel jonge collega's die bijvoorbeeld als bijbaan hier werken. Dat is hartstikke leuk, omdat ik van alles van hen kan leren. Bijvoorbeeld nu we voor Spar een Instagram-account aan het maken zijn. Zij weten hoe je dat goed doet en dat is echt leuk om te zien. Ik twijfel soms over mezelf en vind het moeilijk om te zeggen wat ik wil. Hier wordt echt naar je geluisterd als er wat is, dat maakt het makkelijker. Een ritme is voor mij belangrijk en daarom werk ik altijd in de ochtenden. Ik zou in de toekomst graag meer werken. Hoe dan ook blijf ik graag bij Spar, want hier zit ik op mijn plek.'- Tamara, kandidaat WSP BBD

     

  • 'Voor mij is de essentie van het inclusief ondernemen dat iedereen kan werken, maar ook dat ze ergens terecht kunnen.'

    15 december 2015 'Voor mij is de essentie van het inclusief ondernemen dat iedereen kan werken, maar ook dat ze ergens terecht kunnen. We bieden iedereen een eerlijke kans, van jong tot oud. Je stopt er veel tijd en energie in, maar je krijgt er ook veel plezier voor terug. Het is belangrijk dat je de hele samenleving binnen je organisatie hebt werken. Je medewerkers worden zich bewuster van de dingen die er spelen in de maatschappij. Je krijgt betrokken medewerkers en wederzijdse loyaliteit.Een deel van onze instroom komt via UWV en een ander deel via de Sociale Dienst Drechtsteden. Daarnaast werken we ook tijdens het proces veel samen. Die ervaring is eigenlijk alleen maar positief. Ik heb bij beide organisaties gewoon één aanspreekpunt en dat is zo belangrijk. Die weet hoe mijn situatie is, dus ik hoef niet elke keer opnieuw mijn verhaal te doen. Ze bieden een luisterend oor, zorgen dat de papieren goed geregeld zijn en als ik vragen heb dan kan ik bij hen terecht'.- Marco Behm, McDonalds Dordrecht